<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>ANI on Efficacité Sociale</title><link>https://efficacite-sociale.fr/tags/ani/</link><description>Recent content in ANI on Efficacité Sociale</description><generator>Hugo</generator><language>fr-FR</language><lastBuildDate>Sun, 15 Feb 2026 00:00:00 +0000</lastBuildDate><atom:link href="https://efficacite-sociale.fr/tags/ani/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>Mutuelle d'entreprise obligatoire : droits et obligations en 2026</title><link>https://efficacite-sociale.fr/protection-sociale/mutuelle-entreprise-obligatoire-droits-obligations/</link><pubDate>Sun, 15 Feb 2026 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://efficacite-sociale.fr/protection-sociale/mutuelle-entreprise-obligatoire-droits-obligations/</guid><description>&lt;h2 id="la-mutuelle-dentreprise-une-obligation-depuis-2016"&gt;La mutuelle d&amp;rsquo;entreprise, une obligation depuis 2016&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;La mutuelle d&amp;rsquo;entreprise obligatoire impose à chaque employeur du secteur privé de financer au minimum 50 % d&amp;rsquo;une complémentaire santé collective respectant le panier de soins ANI. Les salariés bénéficient d&amp;rsquo;une adhésion automatique dès l&amp;rsquo;embauche et d&amp;rsquo;une portabilité de 12 mois en cas de départ.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Cette obligation, issue de l&amp;rsquo;Accord National Interprofessionnel (ANI) de 2013, s&amp;rsquo;accompagne de règles précises que chaque employeur doit maîtriser pour rester en conformité.&lt;/p&gt;</description></item></channel></rss>