<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>Recrutement on Efficacité Sociale</title><link>https://efficacite-sociale.fr/tags/recrutement/</link><description>Recent content in Recrutement on Efficacité Sociale</description><generator>Hugo</generator><language>fr-FR</language><lastBuildDate>Thu, 16 Apr 2026 11:41:00 +0000</lastBuildDate><atom:link href="https://efficacite-sociale.fr/tags/recrutement/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>Sens du relationnel CV : 7 compétences clés et exemples concrets pour 2026</title><link>https://efficacite-sociale.fr/management-rh/sens-du-relationnel-cv/</link><pubDate>Thu, 16 Apr 2026 11:41:00 +0000</pubDate><guid>https://efficacite-sociale.fr/management-rh/sens-du-relationnel-cv/</guid><description>&lt;h2 id="le-sens-du-relationnel-compétence-n1-des-cv-en-2026">Le sens du relationnel, compétence n°1 des CV en 2026&lt;/h2>
&lt;p>Le sens du relationnel figure parmi les &lt;strong>3 soft skills les plus recherchées&lt;/strong> par les recruteurs en 2026, devant l&amp;rsquo;adaptabilité et la créativité (baromètre LinkedIn). Sur un CV, il se traduit par &lt;strong>7 compétences clés&lt;/strong> : écoute active, empathie, communication claire, résolution de conflits, collaboration, négociation et intelligence émotionnelle. Les candidats qui les illustrent avec des &lt;strong>exemples concrets&lt;/strong> multiplient par 2,5 leurs chances d&amp;rsquo;être convoqués en entretien (étude RegionsJob, 2025).&lt;/p></description></item></channel></rss>